南开大学三教师被处理，对有违师德者就该零容忍｜热点时评

Original 热点时评爱传播新传考研 2023-03-28

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近日，南开大学多名教师被实名举报，引发社会广泛关注。5月10日，南开大学党委教工部相关负责人回应称，学校已经关注到此事，非常重视，已收到对于尹沧海、陈泰锁、李文韬三位教师的实名举报，目前正在调查处理中。5月13日，南开大学通报3名教师被举报事件：解聘1人处理2人。

从作出回应到通报处理结果，前后只用了4天时间，与此前长时间的“失声”状态相比，南开大学的通报处理称得上“火箭速度”。处理速度、结果配得上此前回应中“非常重视”的表态，彰显的更是高校对有违师德者必须零容忍的态度。

南开大学三位教师举报事件，并非是新近发生的行为，都已经发酵了一段时间。根据网友“不被自己的阴影”的举报信表述，其“已经实名举报南开大学APEC研究中心的李文韬副教授整整2年”，有些举报甚至还上过微博热搜。在举报持续时间长、舆论关注热度高的前提下，南开大学却长时间处于“静默”状态，这也进一步加剧了公众对被举报教师及涉事高校的质疑。

举报人之一微博截图

在舆论鼎沸的情况下，南开大学的回应姗姗来迟，尽管回应中提到“非常重视”，但仍有不少人担心重视会止于纸面，或成为敷衍、搪塞舆论的“危机公关”，形成对举报人的二次伤害，以及对南开百年名校声誉的更大伤害。好在这次南开大学没让公众失望，也没让百年名校的声誉替极个别害群之马背书，而是依法依规依纪对被举报教师进行了严格处理。

在互联网极度发达，且组织、个人都非常重视声誉管理的今天，相信对于网上有学生实名举报学校教师存在不端行为，尤其可能涉嫌性侵等，南开大学不可能如此“后知后觉”。无论出于何种原因拖到媒体介入报道后才进行回应，显然是已经错过了事件处置的最佳时机。这也给南开及所有其他个人、组织提了个醒，对于负面舆情，靠假装看不见的“鸵鸟”姿态是无法有效应对的，越早重视越早回应越早处理，对自身造成的负面影响才会越小，妄图通过“拖字诀”大事化小小事化了只会招致舆论更大的质疑和逆反。

要知道，对三位教师的举报所涉内容非同小可，即涉嫌性侵女学生，还有学术不端、贪污公款等指控，这些“罪行”不仅是对一所百年名校声誉的玷污，更让就读于其间的学生毫无安全感可言。南开大学如果对此抱有“家丑不外扬”的狭隘心态或再替某些人遮掩，丧失的将是全体学生及民众对其公信力的认可，那真可谓是遮了小丑丢了大丑，这样拣了芝麻丢了西瓜的简单账，想必南开大学校方不难算清楚。

当前，被举报的3名教师都受到了应有处理，可事件却不应止于此，当中还有诸多问题需要南开大学进一步给出答案。如既然举报属实且处置如此高效，那为何前期长达两年时间的举报一直无人受理？涉事教师侵害的对象除了实名举报者，是否还有其他学生？多名教师被查明存在种种问题，南开大学在管理上是否存在问题，下一步又将采取何种举措加以规避，更好保障学生的权益？

师风师德建设，从来不是成于一次从快从严的处理，而是驰而不息的过程。只有把平时的管理工作做细做实，扎紧监管的篱笆，才能防止某些品行不端教师借手中权力为非作歹，这显然是比“大事化小小事化了”或舆论关注后“火箭速度”处理更好的“危机公关”。

百年声誉形成殊为不易，但一次两次的负面事件就可能使其严重受损，这次的零容忍是一次及时止损，但愿更是南开大学形象与美誉度重新修复的新起点。

文/夏老师

图/网络

最懂实务的舟舟有话说

作为新闻文体中的一把利剑，评论一直以思想性与战斗性示人，在社会热点事件中，比起杀气腾腾的宣泄情绪，我们更需要言之凿凿的理性表达。针对“南开大学多名教师被实名举报”这一事件，夏老师的评论文章直指南开大学相关负责人“非常重视”的官方回应，对此次事件已给南开大学带来的名誉危机做出了理性分析。13日下午，南开大学通报了对三名教师的处置结果，也展示出其“非常重视”的诚恳态度，在此基础上，夏老师将关注重点引向事件背后的诸多问题，为读者提供了深度思考的方向，实属上佳。

不止于此次事件，社会圈层中还有许许多多的事件值得我们追寻与思考，争议事件中的子弹会飞一会，但真理总会到来，我们每个新闻评论人，也应时刻保持公理之心，正义之举，握住手中的笔，进行有价值的观点表达。

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